Belülről vezetni - öntudatos, hiteles vezetés a saját értékeid mentén.


Leading from within - conscious, authentic leadership based on your own values.

Csordás Izabella PCC business & team coach


Jó helyen jársz...

... ha vezető vagy a szervezetedben, a közösségedben, a családodban

... ha érzed a mintaadó szerep felelősségét

... ha tudatosabbá szeretnél válni 


Ha vezető vagy, csapatot irányítasz, vagy hatással vagy mások életére, és tisztánlátásra van szükséged, itt a helyed. A közös munkában: 

This is the right place...

...if you are a leader in your organization, your community, or your family.

...if you are aware of the responsibility of being a role model.

... if you would like to develop a higher level of awareness.

If you're a leader, managing a team, or impacting others' lives, and you need clarity, you've come to the right place. In our collaboration:

COACHING

Coachként egy gondolat-ébresztő, provokáló és kreatív beszélgetés medrében tartalak, és partnerként arra inspirállak, hogy legfőbb szakmai és személyes szempontjaid mérlegelésével valódi válaszokat találj és hitelesebben vezethess.




As a coach, I partner with you in a stream of thought-provoking, challenging, and creative conversations, where I inspire you to find genuine answers and lead more authentically by considering your core professional and personal perspectives.



TEAM COACHING

Team coachként abban támogatom a csapatodat, hogy a legtöbbet hozza ki magából úgy, hogy közben a csapaton belül nő az önkifejezés szabadsága, az egymásra figyelés szintje és az összetartozás élménye, így a csapat tartósan képes hatékony, együttműködő és újszerű módon tenni céljai eléréséhez. 



As a team coach, I support your team in maximizing its potential, fostering increased freedom of self-expression, mutual attentiveness, and a sense of belonging within the team. This enables the team to perform effectively, collaboratively, and innovatively in achieving its goals.



MENTORING

Coachnak bárki hívhatja magát. A magas színvonalú coaching tevékenységhez azonban alapos felkészülés és magas szintű önreflexió szükséges. Egyéni mentoring során támogatom a szakmai identitásod fejlődését, a coachok nemzetközi minőségbiztosításának keretében a PCC szinthez szükséges kompetenciák elmélyítését.


Anyone can call themselves a coach. However, achieving high-quality coaching requires thorough preparation and a high level of self-reflection. Through individual mentoring, I support the development of your professional identity and deepen your understanding of the competencies required for the PCC level within the framework of international quality assurance for coaches.


OD

Az emberek fejlődésének és a csapatok fejlesztésének felső korlátja a szervezet. Komplex szervezetfejlesztést alapos diagnosztikus előkészítéssel végzek. A folyamat kiterjedhet a struktúra, a folyamatok és a kultúra fejlesztésére, vagy  részterületekre, mint a stratégiára,  a belső kommunikációra,  vagy az utánpótlás kérdésére. Mindezek mint a hardware a számítógépben meghatározzák, hogy a legjobb software sikerre vagy kudarcra van-e ítélve.


The upper limit of people's development and team improvement is the organization. I conduct comprehensive organizational development with thorough diagnostic preparation. The process may involve developing the structure, processes, and culture, or specific areas such as strategy, internal communication, or talent management. All of these, like the hardware in a computer, determine whether the best software is destined for success or failure.

REFERENCIÁK / REFERENCES

A team coachingban Izabella figyelme és kreativitása minden pillanatban érvényesült. A közösségben alakuló és változó szituációkra éberen és érzékenyen reagált, bátran improvizált az aktuális irányok fejlesztése céljából.
Duda Éva, művészeti vezető, Duda Éva Társulat

Hosszú utat jártam be, számos segítő állt mellettem azon a rögös, meredek ösvényen amin haladok. Izabella nem tanított engem, hanem felemelt, akkor és ott, amikor ez a legtöbbet segítette. Azt hogy "sok" vagyok talán a legjobban a vele való intellektuális kalandozásban tudtam először megfejteni és kimondani.
Izabella igazi hegyi vezető, csöndes és következetes, nem viszi a hátizsákodat, mert nem serpa, hanem megtanít arra, hogy hogy bírd el a saját málhádat. Furcsa volt számomra Isten kontextusa nélkül Istenről és Isten jelenlétében beszélgetni, máig sem tudom, hogy Izabella maga hívő-e, de hogy az én hitemben megerősített és erőt adott, hogy amikor az örökkévalóval veszekszem, akkor legyen bennem elegendő alázat meglátni, hogy éppen a hátán cipel...az bizonyos. Életet fakasztott abban a szárazságban ami az önszeretet és az önelfogadás kérdésében bennem volt. Köszönet mindezért.
Eszter Elemér,  Vezérigazgató, PBG FMC Zrt.

A közös munka számomra megmutatta, hogy nem csak egy út létezik egy vezetői szerepkörben. Folyamatos tanulásra, fejlődésre és újratervezésre van szükség. Izabellának hála felnyílt a szemem arra, hogy ezek nem feltétlenül újabb stresszforrást jelentenek.
Főképpen azért ajánlom Izabellát, mert a gyakorlatban hasznosítható tudást ad anélkül, hogy rád erőltetné az ő látásmódját. Hagyja, hogy Te juss el a megoldásig és teret ad annak, hogy kialakíthasd a személyiségedhez és a szakmádhoz legjobban passzoló vezetői készségeket.
Fátyol-Unger Adrienn, vezető optometrista és recepció/call-center vezető, Budai Szemészeti Központ

Iza kiváló coach, aki segített nekem megbirkózni egy küszöbön álló kiégéssel egy rendkívül kompetitív és toxikus kutatói munkakörnyezetben. Nagyon hatékonyan vezet rá, hogy az önbecsülésünket ne külső megerősítésre várva, hanem belső forrásokból merítve tartsuk fenn, ami elképesztően hasznos egy kritikus és teljesítményorientált környezetben. Megtanított arra, hogy a mindent méricskélő világunkban önmagunkat ne másokhoz, hanem önmagunkhoz, saját céljainkhoz mérjük. Nem fogja megmondani, hogy ezt hogyan éred el, nem fog konkrét megoldást a kezedbe rakni. A cél pont az, hogy magad ásd ki magadat a gödörből - akkor lesz az eredmény teljesen a sajátod. Viszont megtanít, hogyan körvonalazd magad előtt az alaktalan igényeidet, gondjaidat, céljaidat és eszközöket nyújt ahhoz, hogy ezeket megvalósítsd, elhárítsd, vagy más módon kezeld. A segítségével megtanultam konstruktív kritikát kapni és adni, érzelmi bevonódás nélkül. Megtanultam felismerni, amikor mások hatni akarnak rám, és megtanultam, hogy ezzel szembe menni nem tiszteletlenség, hanem önmagam megbecsülése. A segítségével úgy gondolom, nemcsak jobb kutató, de jobb, tudatosabb, boldogabb apa, férj és barát is lettem.
István, tudományos főmunkatárs, HUN-REN

Izabella könnyen rám hangolódott, és segített abban, hogy mélyebben megértsem a működésemet és a személyes szükségleteimet.
Minden alkalommal olyan biztonságos légkört tudott teremteni, ami lehetővé tette számomra, hogy a nehezen kimondható gondolataimat, félelmeimet is megfogalmazzam.
Cseh Linda, kommunikációs vezető, Bátor Tábor Alapítvány

Egyik legjobb döntésemnek tartom, hogy veled készültem fel a szülésre, mert rengeteg félelem volt bennem korábban. Féltem a fájdalomtól, a változástól, és úgy éreztem, hogy egyedül nem tudom megoldani, de te fogtad a kezem a felkészülésben. Sok területet érintő beszélgetéseink közelebb hoztak ahhoz az élményhez, ami mára a mindennapjaim része lett: az anyasághoz. A hozzáállásod, szakértelmed, és kedves lényed maradandó élmény volt nekem. Szeretettel emlékszem vissza az utolsó beszélgetésünkre, mikor a korábban érkezett kisfiam már ott pihegett mellettem - és őszinte örömöt láttam rajtad, ahogy elmeséltem szülésélményemet. Nagyon hasznos volt a veled töltött idő, csak ajánlani tudom mindenkinek, mert igenis fontos foglalkoznunk magunkkal egy ilyen óriási változás előtt. Máig ki van rakva asztalomon a mondat, amit nekem adtál tudatosítani: "Mindig itt vagyok magamnak. Fontos vagyok." Én ezt az élményt kaptam tőled, köszönöm.
Keppel-Dankó Bernadett, Képzőművész tanár, Jászberényi Nagyboldogasszony Katolikus Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium

Izabellával egy nagyon személyes kulturális projekt kapcsán ismerkedtünk meg, ez a bizonyos projekt jelentette az első hat alkalmunk témáját, majd ebből a hat alkalomból lett egy több éves munkakapcsolat, amely sok projektre és a magánéletre is kiterjedt. Izabellától koncentrált figyelmet, ítélkezésmentes hallgatást, érzékenységet, humort, sok nevetést, az adott élethelyzetekbe való maximális belehelyezkedést és ráhangolódást, valamint sok releváns kérdést és felvetést kaptam, amelyeket akár hetekre elvittem magammal.
Mindenkinek nagyon jó szívvel ajánlom az Izabellával való közös munkát, aki egy érzékeny, de a témától el nem tántorítható, bátor és lojális coachot keres - akár munkahelyi, akár magánéleti helyzetekre.
Fekete Márton / Élménymarketing Kft. - alapító & ügyvezető

Vállalati pszichológusként dolgozom Izabellával coaching és szupervíziós alkalmak keretében. A kapcsolódásunk természetes és biztonságos. Úgy élem meg, hogy hisz bennem. A közös munka emberileg és szakmailag is nagyon sokat ad, az üléseken többféle szakmai szempont átbeszélésével támogat abban, hogy távolabbról is ránézzek a helyzetekre. Akármilyen esetet veszünk elő, rám tud hangolódni és jelen van velem érzelmileg és kognitív szinten is. Minden alkalommal kapok egy olyan útravalót, elgondolkodásra sarkalló üzenetet, eszközt, ami a következő találkozásig elkísér. Hálás vagyok a támogatásáért!
K.-Sz. Eszter, vállalati pszichológus

Végre meg tudtam osztani a vezetőként megélt problémáimat valakivel, aki nemcsak meghallgatott, hanem támogatott és irányt mutatott. Az egész coaching folyamat egyfajta „párbeszéd” volt, melynek a végén mindig én jöttem rá a megoldásra, de kelletek hozzá a jó kérdések a coach-tól.
Izabella figyelmes, intuitív, együttműködő, „jövőbe látó”, intelligens partner volt ebben a folyamatban, ami nekem önmagam és a helyzetek meg- és felismeréséről szólt, illetve arról, hogy a megoldáshoz gyakran többféle út vezet. A coaching folyamatot mindenkinek ajánlom, aki vezetőként szeretne magán és helyzeteken dolgozni, hogy jobb vezetővé váljon.
Kaposi Dorka, igazgató, Deák17 Gyermek- és Ifjúsági Művészeti Galéria

Eleinte idegennek hangzott egy informatikusokból álló csapat számára a team coaching,  de a profi coachok segítségével hamar ráhangolódtunk a témára és felszínre kerültek olyan témák és kérdések, amik a csapattagokat foglalkoztatták, de a mindennapokban nem jöttek elő. A folyamat végén jobban megértették a kollégák, hogy miért is jó „szorosabbra” fűzni az emberi kötelékeket a csapattagok között, mekkora erő rejlik ebben és miért nem elég egyszerűen csak professzionális szinten együttműködniük. Nagyobb odafigyeléssel dolgozunk együtt, ahol tudjuk, hogy fontos az egyén és az ő személyisége a csapatmunkában.
Izabella intellektuálisan és végtelen nyugalommal támogatott minket a munka során. A coachok végig nagy odafigyeléssel, de mégis határozottan vezettek minket és ahol kellett, brutális őszinteséggel jeleztek vissza a működésünkről.
Köszönjük szépen az élményt és a tanulást!
Sipos Ildikó, MOL Logisztika Működés Kiválóság vezető

Megerősítést kaptam abban, hogy az emberi, érzelmi, lelki tényezőknek óriási szerepük van a mindennapi munkavégzésben is, és hogy ezekkel - mind a munkatársakéval, mind a sajátommal - való foglalkozás végső soron a munkavégzés hatékonyságát segíti, és hozzájárul a harmonikus munkahelyi légkör kialakításához.
Garami Gréta, az igazgató SZMSZ szerinti helyettese, Deák17

Nekem ez a folyamat arról szólt, hogy „magamba fektetek” pénzt, időt, energiát. Zenei hasonlattal élve a cél az volt, hogy újrahangoljam magam. Az elakadásaimon dolgoztunk, azokat a negatív gondolatokat azonosítottuk, amelyek rossz lemezként évek óta pörögnek a fejemben. Ezekre született egy pozitív változat, egy új átirat.
Izabella empatikus, jó humorú. Az a típusú ember, akinek a közelében megnyugszol, mert olyan energiát áraszt, és olyan légkört teremt. Az is fontos volt, hogy emlékeztél arra, amit mondtam, tudtál idézni. Más szavakkal, ott voltál, jelen, figyelmesen.
Éva

Izabella had the ability to identify underlying negative patterns, to ask questions that made me dig deep within myself. She has a versatile tool box that can help anyone gain clarity, desire to change and create next steps while having a supportive ear by your side.
Sam Willis

The team coaching gave actual and real space for the problems to come to light. Due to this process we developed stronger bonding. It was like being guided through a known issue from a different angle, putting things to a different perspective. Izabella is active listener and great process quide.
Clara

Az utóbbi 3 hónapban olyan fejlődési folyamaton mentem keresztül, ami biztosan nagyon hatással lesz az életemre. A coachingot olyan embereknek ajánlom, akik fontos döntések előtt állnak, amelyek kihatással lehetnek az egész életükre, vagy éppen önmagukban keresik a választ valamire. A coach nem adja a számba a szavakat, hanem hagyja, hogy én magam fedezzem fel a bennem rejlő gondolatokat, válaszokat.
Izabellával a beszélgetés kikapcsolódás, egyáltalán nem kellemetlen. Még számomra is, pedig én őszintén csak nagyon nehezen tudok megnyílni, főleg idegen emberek előtt. Nem éreztem felesleges szorongást a beszélgetések alatt, teljesen fel tudtam szabadulni.
Bóna Eszter, gimnazista, Hi-School program

Tökéletesen megfogalmazott kérdések és a valós jelenlét.
Velle-Varga Orsolya, igazgatóhelyettes, Magyar Kereskedelmi és Vendéglátóipari Múzeum